Pruebas Psicométricas

Nuestra firma aplica una metodología práctica y acelerada para la identificación de competencias institucionales, que son la base para la administración de toda la plataforma de la Gestión Humana empresarial.

Paquete computacional diseñado para satisfacer las necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación Psicométrica de Personal en las Empresas:

  • Autocaptura de currícula vía web, el propio candidato puede capturar su información desde internet
  • Búsqueda de candidatos apegada a perfiles precisos (filtros)
  • Evaluación, gráficas e interpretación de las pruebas psicométricas más populares.
  • Aplicación interactiva vía Web
  • Captura descentralizada de las pruebas

Evaluación, gráficas e interpretación de las pruebas psicométricas más populares:

  • Estilo de Comportamiento – Cleaver
  • Personalidad – Kostick
  • Estilo Gerencial – Lifo
  • Valores – Allport
  • Coeficiente Intelectual (niveles administrativos) – Terman
  • Coeficiente Intelectual (niveles operarios) – Beta II
  • Inteligencia (Escala general) – Raven EG
  • Inteligencia (Escala avanzada) – Raven EA
  • Estilo de Aprendizaje – Kolb
  • Inventario y Perfil de la Personalidad -Gordon
  • Inventario de Personalidad del Vendedor -IPV
  • Valores e intereses – ZavicInteligencia – Dominós
  • Adaptación social – Moss
  • 16 Factores de la personalidad -16PF (102 items)
  • 16 Factores de la Personalidad -16PF (187 items)
  • Inventario y Perfil de la Personalidad
  • MMPI

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