ACTUALIDAD

La función estratégica del Departamento de RRHH

La función de recursos humanos se ve despojada, frecuentemente, de la responsabilidad de socio estratégico que debería asumir en cualquier organización. Esa situación ha venido propiciada, o incluso causada, por el hábito del profesional y directivo de RRHH de vivir...

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Las cinco grandes tendencias de Recursos Humanos en 2019

El diseño de estrategias que sitúan a los empleados en el centro de la organización, procesos de gestión del cambio que los involucran, formatos innovadores de comunicación, la obtención de datos que impacten en el negocio y la configuración de entornos de trabajo con...

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Gestión del talento en las organizaciones

artamos de la definición de TALENTO (que encontramos en un simple diccionario) como las dotes intelectuales que dan valor a un individuo, así el conjunto de éstos valores constituyen el CAPITAL HUMANO en una organización, sea cual fuere su tipo. Como todos los...

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¿Cómo cumplir las expectativas de tu equipo de trabajo?

Si escuchaste alguna vez hablar de las ventas emocionales sabrás que hoy casi todas las campañas de marketing se basan en las emociones que generan los productos o servicios, en vez de en las características de dichos productos o servicios. Se dice que los productos...

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Psicología en la seleccion de personal

INTRODUCCIÓN En selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea es comprender tanto necesidades como posibilidades, para orientar al cliente sobre la mejor forma posible de dar solución a su pedidoEl diseño compartido del PERFIL, que...

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Diferencia entre Gerente y Coach

Las diferencias entre GERENTES Y COACH son:   GERENTES COACH Ven su posición como el de dirigir y controlar la performance (lo que se percibe, lo que se ve) de su gente, para obtener resultados predecibles. Ven su trabajo como una manera de dar poder a su gente para...

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Cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos

I. Employee Experience  Buenas experiencias significa empleados contentos. Es muy importante promover una experiencia laboral satisfactoria para mejorar la productividad y la rentabilidad de las organizaciones. En las empresas actuales, el sector de Recursos Humanos...

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Habilidades blandas y educación para el trabajo del futuro

Estamos viviendo una época de grandes y constantes cambios que afectan todas las esferas de la vida. Este contexto afecta a las personas, a las instituciones, al mundo de la producción, del trabajo y genera en las personas un sentimiento de indefección (estado de la...

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¿Que hay detras de un nombre de Empresa?

Demos paso a lo nuevo, para salir de lo tradicional. Los seres humanos por naturaleza, dentro del proceso de socialización, somos propensos a asignarle un nombre a las cosas, personas, fenómenos, en fin, a todo aquello con lo que interactuamos. Pero cuando ese algo ya...

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Dar el primer paso. Un reto a la Zona de Confort

Nuestra permanente búsqueda de un futuro mejor lleno de bienestar, salud y confort nos motivan a construir sueños y a imaginar escenarios posibles que nacen como resultado de algún trabajo, un emprendimiento e incluso del azar. Sin embargo nos sorprende el amanecer en...

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